工业机器人产业发展迅速，同时应用型人才也出现了短缺

近日，来自人力资源和社会保障部的两份就业分析报告显示——“机器换人”，同时新职业的大门也正豁然洞开。在机器趋于信息化、智能化、自动化的今天，“机器换人”不再是一个新话题。

新需求

工业机器人产业发展迅速，与之相伴的应用型人才出现短缺

一方面，工业机器人产业发展迅速。中国已经连续5年成为全球工业机器人销量最多的国家，每年需要大量的工业机器人“上线”。

另一方面，产业人才需求逐渐显露。机器人作为技术集成度高、应用环境复杂、操作维护较为专业的高端装备，有着多层次的人才需求。

新职业

随着行业发展和市场需求的攀升，新兴职业应运而生。今年，人社部、市场监管总局联合发布13个新兴职业，工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员双双入选。

近日，人社部发布针对这两份新兴职业的就业景气现状分析报告，预计未来5年它们各自的人才需求量都将达到125万左右。

工业机器人从业有一定的技术壁垒，相关高技能技术人才在企业有着不可替代的重要作用。两类新职业的发布，将有力推动新兴产业的快速发展，对未来生产和社会发展起到越来越重要的作用。

新发展

随着两类新职业确立，相关职业培训的开展有了依据。两个职业的确立为应用型本科、高职高专、技工院校以及各类社会培训机构机器人及智能制造类专业人才培养指明了方向，对于高端制造类人才培养具有深远意义。

在扎实积累的基础上，机器人行业给了人才广阔的空间。

(新闻来源：中国工控网)